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      李佳琦作為“特殊人才”拿下上海戶口

      這幾年,城市間“搶人大戰”風起云涌,“送戶口”已是常規操作了。但有些人憑借“帶貨”帶出上海戶口,還是頗為吸睛。
       
      據新京報報道,日前,上海市崇明區人社局發布崇明區2020年第一批特殊人才引進落戶公示名單,李佳琦在列,申報單位為李佳琦擔任大股東的公司。
       
      客觀地說,就李佳琦目前在電商直播領域“帶貨一哥”的江湖地位而言,無論哪個城市向其伸出橄欖枝,都不讓人意外。而其作為特殊人才被崇明區引進落戶,根據現行的上海人才落戶辦理條件,不管是“在滬投資于本行業中處于領先水平”,還是“其他緊缺急需、確有特殊才能的人才”,都符合引進條件。
       
      當然,的確有網友有些疑問:這也能算特殊人才嗎?按照過去對人才的定義,在電商直播領域C位出道的李佳琦,著實有幾分另類。但是,一個社會對人才的定義,從來就在不斷變化。當前電商直播經濟站上風口,作為絕對的頭部電商主播,李佳琦可以說是每個城市都可遇不可求的“特殊人才”。
       
      比如,此前杭州余杭區就明確對有行業引領力、影響力的直播電商人才可通過聯席認定,按最高B類人才(國家級領軍人才)享受相關政策。
       
      就此來說,李佳琦憑借自己的行業地位被上海作為特殊人才引進,不僅“沒毛病”,置于當前爭奪電商直播經濟風口的大背景下,更是讓絕大多數城市都“羨慕嫉妒”的事。
       
      事實上,引進李佳琦這樣的電商直播領軍人物,不單單是引進一名人才,更是引入他背后所代表的產業系統和商業模式。上海目前正在打造“品牌直播之城”,將這個行業的頭牌人物攬入懷中,對于進一步確定產業優勢,將發揮直接作用。同時,也有利于增強電商直播上下游和關聯產業的人才吸附能力,充實整個城市的新經濟人才供給。
       
      一定程度上,一座城市在人才評價和定義上的開放性,也是城市本身開放性的一種直接體現。而在市場經濟社會,在人才評價上的開放性、科學性,一個重要體現就是敢于打破條條框框,明確市場導向。
       
      在這方面,頂層設計層面也釋放了明確信號。如2018年,中辦國辦印發的《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》就明確指出,堅持分類評價,應用技術開發和成果轉化評價,要突出企業主體、市場導向,以用戶評價、第三方評價和市場績效為主。
       
      而前不久,受人社部委托,中國就業培訓技術指導中心發布的《關于對擬發布新職業信息進行公示的公告》,提出擬新增10個新職業。其中,“互聯網營銷師”職業下就增設了“直播銷售員”工種。李佳琦們正屬于此類。由此可見,盡管電商經濟興起時間不長,但相關職業早就在制度上得到認可。
       
      毫無疑問,未來在新經濟領域中涌現出的李佳琦式特殊人才將越來越多,我們也可以看到更多的城市將對這類人才敞開懷抱。因為,搶奪人才,就是爭奪產業發展的主導性。當然,此事也提醒更多的城市,搶才要趁早,識才要有慧眼。
       
      另外,需要注意的一個事實是,此番李佳琦只是作為特殊人才拿下上海戶口,而他本人正是從上海“出道”并成長起來的。換言之,“搶才”也需要“育才”,只有營造多元、開放的人力資源發展環境,才能為各式人才的噴薄而出提供基礎支撐。

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