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      勞務派遣的員工,在上海無資格申請人才落戶

      最近有粉絲求助上海戶口網的老師,因為勞務派遣導致多年的居住證持證年限無效,最終無法居轉戶。
       
      什么,這是真的嗎?
       
      答:如果你社保并不是實際用工企業繳納的,你要注意了!這可能是真的!
       
      那么問題來了
       
      什么是勞務派遣?
       
      勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
       
      英文是Labor Dispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。
       
      勞務派遣企業范圍示例:
       
       
      簡單一點來說呢,勞務派遣的員工就是他們的社保和個稅,或單社保由勞務派遣資質的企業繳納,實際的用工卻是另一家企業。
       
      常見的企業比如:外服、中智、德科這些公司,或者是支付寶、淘寶上找的社保代繳公司均為此類型。
       
      千萬記住
       
      以上幾種情況
       
      引進人才、留學歸國、應屆生都是直接沒有資格申請的。
       
       
      如果是居轉戶呢,那么就分兩種情況,一種是勞務派遣到非上海注冊的企業的,直接居住證年限無效。
       
      另一種是勞務派遣到上海注冊的企業,但是公司不在上海,如果社保是由勞務派遣的公司繳納,而個稅呢是由所用工單位繳納的(注冊地是上海的),這種情況居住證年限才是有效的。
       
      但是也要注意,如果企業最近六個月的企業稅為0,那么也是沒有資格走居轉戶了!
       
      舉個例子說明一下:比如王先生現在在外服簽訂了勞動合同,然后被派遣到另一家公司工作,這個公司在蘇州,但是是上海注冊的公司,那么外服公司直接給王先生繳納社保和個稅,或者外服繳納社保,蘇州分公司繳納個稅,那么王先生的居住證年限是有效的。
       
      而如果蘇州的公司不是在上海注冊的,那么繳納社保和個稅的話,王先生的居住證年限就會不被承認。
       
      案例分析
       
      案例一:
       
      趙女士前幾年和一家注冊在天津的公司簽合同,但是他們委托了北京外企德科上海給她交社保,以北京外企德科的名義。
       
      現在申請落戶上海時,審核檔案的老師一定要求北京外企德科開具社保代繳證明,但是北京德科卻不肯開。
       
      趙女士在那家公司離職后在另外一家公司社保已經達到84個月以上了,檔案里申請決定放棄以前公司社保時間段。
       
      現在和審核檔案的老師溝通說不可以,沈女士一審已經過了,在調檔案的時候出現的這些問題,而她一直在上海工作,但是以前公司注冊在天津,他們委托北京外企德科在上海交社保。
       
      答:中介派遣也屬于勞務派遣,勞務派遣到外地公司的,居住證年限不認可。
       
      案例二?。?/div>
       
      李先生是用螞蟻HR代繳的社保,社保繳納滿足8年,現在來詢問我們是否可以辦理落戶業務?
       
      答:社保是掛靠的公司,這種螞蟻HR代繳的社保,和自己所工作的公司并不是同一單位,所以申請居轉戶不允許。

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